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          2020恒豐銀行蘇州分行吳江支行(籌)招聘公告
          來源:今日招聘網 發布時間:2020/2/13 18:59:55 訪問:447

          恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。

          截至2019年末,恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構總數340家;另外還發起設立了5家村鎮銀行。

          恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段,恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國,與客戶共發展、與員工同成長,扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念,切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施,搶抓機遇,迎接挑戰,改革創新,銳意進取,推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠,實現健康持續發展。

          恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業以來,堅持效益、質量、規模協調發展,在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下,各項業務持續快速健康發展。蘇州分行倡導和培育以人為本的企業文化,致力于提高員工的歸屬感,為員工提供優厚的薪資及福利待遇?,F面向社會公開招聘優秀人才,誠邀金融人才加盟。

          一、招聘基本條件

          (一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。

          (二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。

          (三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。

          (四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。

          (五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

          二、招聘崗位及任職資格

          (一)支行副行長/行長助理

          1.工作地點:吳江

          2.招聘人數:若干

          3.工作職責:

          (1)協助支行負責人根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施,帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。

          (2)分管支行營銷管理工作,加強風險管理,抓好客戶服務。

          (3)協助支行行長組織本支行存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。

          (4)組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作,切實加強風險防控工作。

          (5)帶領團隊不斷提高金融服務水平,深入全面地研究客戶的情況,與客戶探討合作方案;不斷發掘客戶的潛在金融需求,及時提出金融創新服務建議。

          (6)協助支行行長做好本單位客戶經理培訓、考核工作等。

          4.任職資格要求:

          (1)全日制大學以上學歷,經濟、金融、會計等相關專業優先。

          (2)了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度;掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行產品。

          (3)具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力,具有較豐富的客戶資源。

          (4)如有能對分、支行產生重大貢獻的業務資源,以上條件可適當放寬。

          (二)對公團隊負責人

          1.工作地點:吳江

          2.招聘人數:若干名

          3.工作職責:

          (1)對分行業務的營銷工作進行有效管理,確定及調整團隊營銷策略,組織推動各項營銷工作的落地。

          (2)積極調查市場,主動接觸客戶,通過不斷密切的合作關系,提高已有客戶在分行的綜合收益,并通過各種合規途徑挖掘新客戶。

          (3)選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上,及時發現風險并采取有效措施化解風險。

          (4)帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。

          4.任職資格要求:

          (1)大學以上或全日制大專以上學歷,經濟、金融、會計等相關專業優先。

          (2)具有5年以上銀行相關工作經歷,熟悉銀行業務,熟悉企業財務和相關經濟政策,擁有較豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。

          (3)具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力,業績表現良好。

          (4)如有能對分行產生重大貢獻的業務資源以上條件可適當放寬。

          (三)公司業務客戶經理

          1.工作地點:吳江

          2.招聘人數:若干名

          3.工作職責:

          (1)負責對客戶的各項授信、貸款、貿易融資、票據、投資銀行、擔保、類信貸等業務進行授信前盡職調查、撰寫調查報告、實行貸后檢查、存續期管理、監督信貸資金的收回。

          (2)積極調查市場,主動接觸客戶,通過不斷密切的合作關系,提高已有客戶在分行的綜合收益,并通過各種合規途徑挖掘新客戶。

          (3)選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上,及時發現風險并采取有效措施化解風險。

          (4)推進新的金融產品和服務項目,積極為客戶辦理代收代付、票據解付、信息咨詢、財務顧問、資信調查、中介服務等中間業務。

          4.任職資格要求:

          (1)大學以上或全日制大專以上學歷,經濟、金融、會計等相關專業優先。

          (2)具有3年以上銀行客戶經理經歷;熟悉商業銀行公司業務操作;熟悉當地市場,具有豐富的客戶資源。

          (3)具備較強的營銷意識、具備廣泛的政府機關、事業單位資源關系和較強的營銷能力者優先考慮。

          (4)如有能對分行產生重大貢獻的業務資源以上條件可適當放寬。

          (四)零售業務團隊負責人

          1.工作地點:吳江

          2.招聘人數:若干名

          3.工作職責:

          (1)負責組織區域市場調研,主動接觸和挖掘客戶,參與制定并組織落實支行零售業務發展規劃,指導營銷團隊完成全年度經營指標,制定零售團隊人員個人綜合業務指標。

          (2)執行營銷方案、策劃分行營銷方案,組織落實各種營銷活動,評估營銷活動效果。

          (3)運用各種宣傳資源,提供優質、高效服務,提升客戶滿意度,提高我行零售銀行品牌形象。

          (4)落實銷售團隊建設計劃,指導業務開展,培訓提升團隊戰斗力和凝聚力,提高整體業務水平。

          (5)帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。

          4.任職資格要求:

          (1)大學以上或全日制大專以上學歷,經濟、金融、會計等相關專業優先。

          (2)具有5年以上銀行相關工作經歷,熟悉銀行業務,熟悉企業財務和相關經濟政策,擁有較豐富的客戶資源,有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。

          (3)具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力,業績表現良好。

          (4)如有能對分行產生重大貢獻的業務資源,以上條件可適當放寬。

          (五)零售客戶經理

          1.工作地點:吳江

          2.招聘人數:若干名

          3.工作職責:

          (1)嚴格遵守國家有關政策法規和銀行各項規章制度,認真執行審慎的信貸管理政策。

          (2)通過現有的個人關系及各種渠道開發新的銀行客戶吸收存款。從客戶需求出發,營銷銀行個人理財產品,為客戶提供全方位的金融服務。

          (3)對個人信貸業務進行營銷,按規定程序完成個人貸款的調查、發放、管理和回收,控制個人貸款風險。

          (4)保持與客戶的聯系,關注客戶的理財需求及資金運作情況,積級與行內其它相關部門協調合作完成年度審查及開發市場,建立、發展及維護良好的客戶關系。

          4.任職資格要求:

          (1)大學以上或全日制大專以上學歷,經濟、金融、會計等相關專業優先。

          (2)具有3年以上銀行客戶經理經歷;熟悉商業銀行零售業務操作;熟悉當地市場,具有豐富的客戶資源。

          (3)具備較強的營銷意識,具備廣泛的政府機關、事業單位資源關系和較強的營銷能力者優先考慮。

          (4)如有能對分行產生重大貢獻的業務資源,以上條件可適當放寬。

          (六)綜合柜員崗

          1.工作地點:吳江

          2.招聘人數:若干名

          3.工作職責:

          (1)受理客戶業務辦理申請,正確、高效地處理各項業務。

          (2)按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易,配合做好查詢、凍結、扣劃等業務,配合做好各項內外部檢查。

          (3)按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

          (4)營業期間,按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。

          (5)負責辦理職責權限范圍內的其他業務。

          4.任職資格要求:

          (1)大學本科(含)以上學歷。

          (2)具有2年(含)以上銀行柜員崗位工作經驗;形象氣質佳,具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神。

          (3)原則上具備銀行業從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格以及反假貨幣等上崗資格。

          (4)特別優秀人才可適當放寬條件限制。

          (七)綜合管理部負責人

          1.工作地點:吳江。

          2.招聘人數:1人。

          3.工作職責:

          (1)根據分支行有關規章制度,做好日常行政、人事、文字、會議、后勤等相關工作。

          (2)負責支行信貸檔案管理,協助客戶經理完成合同簽約工作。

          (3)做好與行內各部門、外部同業和監管部門的聯絡工作。

          (4)完成領導交辦的其他任務。

          4.任職條件:

          (1)全日制本科(含)以上學歷。

          (2)2年(含)以上相關崗位工作經驗。

          (3)做事認真細致,具有良好的文字綜合及溝通表達能力,團隊協作意識和工作責任心強。

          三、報名須知

          (一)報名截止時間:2020年6月30日

          (二)應聘方式

          《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,并以“姓名-蘇州分行-**崗位”命名,發送至szzhaopin@hfbank.com.cn,進行簡歷投遞。

          (三)其他事項

          (1)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格;

          (2)經審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還;

          (3)經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。

          四、聯系方式

          咨詢電話:0512-69368666

          郵箱:szzhaopin@hfbank.com.cn

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